Программа снижения употребления никотина (курения)

Самое мощное положительное влияние на здоровье человека  оказывает прекращение курения. Не существует другого способа оказывающего настолько мощный оздоравливающий эффект. См. Дополнительные материалы (статья)

Известно, что 90% курящих людей в какой-то момент жизни хочет прекратить курить. Однако 75% из них это сделать не удается. Почему это происходит?

Во-первых, у большинства нет реального мотива прекратить курить. Сведения о потенциальных заболеваниях не мотивируют, а когда болезни реально возникают, бывает уже слишком поздно. Во-вторых, прекратить курить крайне трудно. Для успешного прекращения курения большинству людей требуется помощь, поддержка и индивидуальный план действий, который невозможно составить без специалиста.

Работодатели в настоящее время стремятся заботиться о здоровье своих сотрудников, все больше осознавая, что от этого зависит производительность труда и прибыль компании. Снижение экономических потерь, вызванных нездоровым поведением сотрудников, является существенным фактором экономической эффективности организации.

Кулак давит сигаретыЗачем компании прилагать усилия по сокращению курения среди сотрудников? Потому что компания несет физический, моральный и материальный ущерб от курения. Из чего же складывается этот ущерб:

  • Преждевременная  потеря квалифицированных сотрудников. Курение сокращает жизнь в среднем на 10-12 лет и является одной из двух главных причин преждевременной смертности в России.
  • Увеличение длительности отсутствия на работе по болезни. Частота болезней у курильщиков на 9% выше, чем у некурящих, длительность больничных листов значительно превосходит показатели некурящих сотрудников.
  • Отсутствие на работе из-за курения. Курильщики значительное время проводят за курением, т. е., отсутствуют на рабочем месте. По данным исследовательского портала SuperJob.ru, 3-4 перекура в день устраивают себе 31% работающих курильщиков, 37% — курят примерно каждый час, проводя каждый раз в курилке 5-10 минут рабочего времени.
  • Снижение производительности труда. Доказано также, что производительность труда курящих сотрудников ниже, чем некурящих. Потери увеличиваются с ростом количества выкуренного табака: у тех, кто курил одну пачку сигарет в день и более, потери в производительности труда составляли 75% по сравнению с некурящими.
  • Повышенное количество несчастных случаев и травм у курильщиков по сравнению с некурящими сотрудниками.
  • Юридические риски. С 1-го июня в России вступил в силу закон «Об охране здоровья граждан от окружающего табачного дыма и последствий потребления табака». В соответствии с этим законом курение в общественных местах находится под запретом и разрешено только в специально отведенных для этого местах. Снижение курения в коллективе компании уменьшает затраты компании на дорогостоящее оборудование и обслуживание мест для курения.

Условия, существующие на рабочих местах, дают возможность создать мотив для прекращения курения и предоставить эффективную помощь желающим прекратить курить.

Что же может сделать компания?

  1. Запрет на курение на территории компании. Такой запрет позволит компании соблюдать требования закона, запрещающего курение на рабочих местах. Это не борьба с курением (курильщиками), а выполнение закона Российской Федерации.

Курение допускается только  в специально отведенных для этого местах. Обычно это удаленные от некурящих людей территории или помещения, оснащенные хорошей вентиляцией (не просто курение на улице рядом с входом в помещение).

Помимо соблюдения закона эта акция позволяет уберечь некурящих людей от действия табачного дыма. Кстати, оборудование вентилируемых мест для курения в какой-то мере защищает и курильщиков, снижая количество вдыхаемого ими табачного дыма из окружающей атмосферы.

  1. Предложение помощи. Компания может предложить сотрудникам, желающим прекратить курить профессиональную помощь, которую смогут оказать специалисты-консультанты. Обращение к такой помощи заметно повысит успех попыток прекратить курить и окажет положительное влияние на здоровье сотрудников
  2. Мотивация. Руководствуясь целями организации и заботой о здоровье сотрудников, компания создает еще один и чаще всего самый главный мотив для прекращения курения сотрудниками —  вводит в практику лозунг «НА РАБОТЕ НУЖНО РАБОТАТЬ», что означает запрет на курение в РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ.  Помните – НЕ СУЩЕСТВУЕТ ЗАКОНОВ, ЗАКРЕПЛЯЮЩИХ ПРАВО НА КУРЕНИЕ В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ!

Желание сохранить работу и необходимость выполнять правила компании, и законы общества создает мотив к прекращению курения. При наличии определенной помощи на фоне производимых мер прекращение курения становится реальным!

Что получает компания?

  • Сохранение рабочей силы
  • Общее повышение уровня здоровья коллектива
  • Снижение затрат на здравоохранение
  • Повышение производительности  руда
  • Имидж организации, заботящейся о сотрудниках.

Что получают сотрудники?

  • Свободную от табачного дыма, безопасную окружающую обстановку
  • Профессиональную эффективную помощь
  • Повышение уровня здоровья
  • Возможность осуществить мечту – ПРЕКРАТИТЬ КУРИТЬ!

Программа сокращений курения от Корпоративного Здоровья:

Внедрение Программы сокращения курения на предприятии может проходить по этапам.

На первом этапе проводятся действия направленные на повышение осведомленности сотрудников о негативных эффектах курения и положительном влиянии прекращения курения наряду с сообщением о существующей помощи. На этом этапе помощь предлагается тем  сотрудникам, которые готовы предпринять попытку прекратить употребление никотина.

На втором этапе подключаются административные меры, что мотивирует других курильщиков на прекращение курения и количество сотрудников, обратившихся в Программу, увеличивается. К этому моменту в компании уже известно об эффективной помощи на примере тех, кто уже прекратил курить.

Корпоративное Здоровье:

  • Поможет разработать план внедрения Программы сокращения курения в компании
  • Поможет разработать соответствующую Политику компании
  • Предоставит информацию, необходимую для того, чтобы разработать материалы Программы: плакаты, брошюры, листовки, презентации для интранета и другие материалы для сотрудников, содержащие информацию о том, как обратиться за помощью.
  • Проведет семинары для сотрудников и руководителей
  • Предоставит эффективную консультативную помощь сотрудникам, обратившимся в Программу. Помощь в прекращении курения заключается в серии индивидуальных или групповых консультаций, которые помогают участнику осознать процесс прекращения курения и трудности, которые ему предстоит преодолеть, а также необходимость изменений в образе жизни и источники помощи и поддержки которые могут потребоваться.

Программа снижения курения Корпоративного Здоровья разработана на основании лучших мировых программ, доказавших свою эффективность во многих компаниях по всему миру.  См. Презентацию «Стратегии сокращения курения для предприятий и организаций»